先说大概结论：公职人员出狱之后能否领取基本养老金，关键是要弄清楚本人判刑之前具体是什么身份。为什么这样说呢?
一、什么是职务犯罪?
所谓的职务犯罪，一般是专指指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的统称。
以贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪为主要表现形式。其本质特征是以权谋私、权钱交易。就犯罪主体而言，包括了国家机关工作人员;国有公司、企事业单位中的国家工作人员;人民团体中的工作人员以及受国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员这四大类。
也就是说：犯罪人既可以是党政机关的公务员，也可以是事业单位的工作人员，还可以是社会团体的工作人员，又可以是国有企业的职工，范围是比较宽泛的，但以公职人员为主。职务犯罪的客观要件主要有：1、利用职务之便;2、滥用职权;3、严重地不负责任，不履行或不正确履行职务。
二、职务犯罪人员的政务处分问题
按照现行的法律、法规，一旦涉及到犯罪，首先就必须按照规定，对犯罪人员给予政纪(或政务)处分，这是法定的必经程序。具体来说：
1、当本人为公务员时，就必须按照由国务院发布、从2007年6月1日起正式实施的行政法规《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”即：只要是本人被判处刑罚，毫无例外地一律给予开除处分。也就是说：国家对公务员的犯罪持零容忍的态度，处分也极为严厉。开除公职之后，从处分决定生效之日起，将彻底地解除与单位的人事关系，从此本人永远失去了公职人员身份。这里要特别注意的是：以前犯罪的公务员，都必须按照《条例》的规定执行，一律开除。
2、当本人为事业单位工作人员时，应该按照当时由国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的配套行政规章，从2012年9月1日起实施的、由人社部、原监察部令第18号发布的部门规章《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定处理。《暂行规定》第二十二条明确规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
假如提出的判决有期徒刑三年，正好就属于规定所说的有期徒刑以上刑罚的范围。也就是说：不论本人是否属于行政机关任命的领导班子成员，判处有期徒刑三年的事业单位工作人员，也是毫无例外地一律给予开除处分。并自处分决定生效之日起，彻底地终止本人与事业单位的人事关系。
3、当本人为国有企业职工时。本来，我国原来就有《企业职工奖惩条例》。但《劳动法》、《劳动合同法》岀台之后，因企业职工处分事宜由以上两部法律规定，而被国务院明令废止。因此，所有的企业职工犯罪之后，肯定要按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同的法律规定处理。也就是说：当本人被依法追究了刑事责任，企业可以以本人违反法律的规定为由，单方面与其解除劳动合同，终止本人与企业之间的劳动关系，结果当然是本人失业。这里要特别强调的是：如果企业决定不解除劳动合同应该怎么办，目前尚未见过相关的政策规定。
三、十分重要的两个相关问题
1、国有企业职工处分规定。必须指出的是：从2020年7月1日起正式施行的《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十五条明确规定：“国务院及其相关主管部门根据本法的原则和精神，结合事业单位、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。”这是法律的明确授权条款，这个规定预示着：针对事业单位、国有企业职工的处分问题，国家会重新出台相关的政策规定。尤其是目前国有企业职又的处分事项无法可依的情况，肯定将会得到彻底改变。
2、原有法规的修订或重新制订。随着《公职人员政务处分法》的正式实施，该法第十四条的规定：
“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除;案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职;造成不良影响的，予以开除。”开始具体法律效力，这个法律规定与《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》都有明显的不同。法律的效力肯定高于行政法规和部门规章，这是毫无疑问的事情。
也就是说：以上两个文件都必须按照《公职人员政务处分法》的规定，或者做出重大修改，或者重新制定新的规定。另外，还有一点要明确的是：从立法原则上讲，法律一般不溯及既住。即：按照以前的有效政策给予的处分或处理的犯罪人员，肯定不可能因新法律的生效而做出任何的改变。也就是说：法律的正式生效时间十分重要。
四、回答提出的问题：公职人员犯罪后还有养老金吗?
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，城镇职工养老保险的参保人，按月领取基本养老金的法定条件是：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。同时，个人账户余额是职工本人的合法财产，永远有效，还可以继承。
1、当本人为机关、事业单位工作人员，因违法犯罪被开除公职之后，犯罪之前的视同缴费年限，肯定会被一律清零。而绝大多数的机关、事业单位工作人员是从2014年10月1日起开始，才由单位和个人双方共同缴纳社会保险费的，至今尚不足7年时间。因此，被开除公职的原机关、事业单位工作人员，因实际缴费年限达不到15年的最低标准，根本不能办理退休手续，当然也领不到基本养老金。这是毫无疑问的事情。
或许，最现实的解决办法是：按规定将其原来的城镇职工养老保险，转移接续为城乡居民养老保险，这样还可以多少领取一点城乡居民养老保险待遇。不过养老保险待遇水平肯定将大幅度地下降。另外一个办法就是申请退保。因此，公职人员一旦犯罪，肯定会承受极为惨重的人生代价，几乎等于自杀未遂，仅仅苟活于世。
2、当本人为企业职工时。按照规定，企业职工在职期间一旦被判刑，即使出狱后能重新就业，但之前的工龄不得计算为连续工龄，只能重新开始计算。与此相应，判刑之前按政策可以享受的视同缴费年限也会被清零，只剩下实际缴费年限继续有效。
这就带来一个问题：出狱时尚未达到法定退休年龄的，可以在重新就业后继续缴费参保，只要满足缴费15年的最低要求，就可以办理退休手续，从而领取养老金。但十分肯定的是：因视同缴费年限被清零，基本养老金相应地有一定幅度的下降。如果是退休之后被判刑，则是：服刑期间，彻底地停发基本养老金，并不得参加基本养老金的调整;出狱之后，按服刑之前的标准继续发放基本养老金，并参加正常的基本养老金的调整。
很明显，企业职工判刑的这个政策待遇，可比相应的机关、事业单位工作人员宽松多了。以上就是“公职人员犯罪后还有养老金吗”的全部内容，希望对大家有所帮助！